Proiectul salarial

Proiectul salarial reprezintă o soluție bancară prin care plățile salariale ale angajaților unei organizații sunt virate pe carduri bancare, emise în cadrul unei relații de parteneriat între organizație și instituția financiară.

Implementarea unui proiect salarial aduce beneficii atât băncii, cât și angajatorului și angajaților. Banca își extinde baza de clienți și obține venituri suplimentare, iar organizația reduce costurile asociate cu transportul, depozitarea și distribuirea numerarului. Angajații nu mai pierd timpul așteptând la casierii și beneficiază de un instrument modern care le permite să efectueze diverse operațiuni financiare.

Pentru a lansa un proiect salarial, organizația semnează un contract cu banca, prezentând un set de documente. Acest set include lista angajaților pentru care vor fi emise carduri salariale. De asemenea, fiecare angajat va semna un contract pentru deschiderea unui cont bancar. Angajații nu trebuie să meargă la bancă pentru semnarea acestor documente, procesul se poate face direct la locul de muncă. Dacă un angajat nu dorește să aibă un card salarial, angajatorul nu poate să-l oblige să-l obțină.

Lunar, organizația transmite banca informațiile referitoare la salariile angajaților și virează fondurile necesare, iar banca le virează pe cardurile acestora. De asemenea, având în vedere fluctuațiile de personal, banca va modifica statutul cardurilor deja emise și va emite noi carduri pentru noii angajați sau cei care au părăsit compania.

Costurile pentru administrarea proiectului salarial sunt suportate de către angajator. Aceste costuri sunt minime, deoarece banca beneficiază de un flux constant de noi clienți, care vor efectua operațiuni pe cardurile salariale, motiv pentru care banca poate oferi condiții financiare favorabile și reduceri semnificative.